崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司服務(wù)流程，結(jié)合各地政策，完善服務(wù)流程，提升服務(wù)品質(zhì)；

2、指導(dǎo)客服解答客戶關(guān)于各地社保公積金等政策的疑難問題，及時處理賬戶異常情況，并做好反饋記錄，形成相應(yīng)文檔；

3、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時有效溝通；

4、根據(jù)服務(wù)流程審核客戶賬戶對賬單及匯總相應(yīng)數(shù)據(jù)報表，按公司相關(guān)流程提交報告及報表；

5、管理客服團(tuán)隊(duì)，做好跨團(tuán)隊(duì)/部門的工作協(xié)調(diào)。

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任職資格：

1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有3年以上第三方人事外包工作經(jīng)歷及1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉勞動法、勞動合同法以及當(dāng)?shù)厣鐣ｋU、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策優(yōu)先；

3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用；

4、具備較強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、良好的服務(wù)意識，較強(qiáng)的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力，能獨(dú)當(dāng)一面。

工作城市：上海、北京、南京、蘇州、武漢、廣州、青島 等。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶方外包員工的人事管理工作：包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計算等人事基本服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)提供客戶人事相關(guān)咨詢、政策分享；

3、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況；

4、負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表。

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

任職資格：

1、具有1年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、法學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉勞動法、勞動合同法以及當(dāng)?shù)厣鐣ｋU、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；

3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用；

4、良好的服務(wù)意識，較強(qiáng)的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力，能獨(dú)當(dāng)一面。具備較強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作城市：上海、北京、南京、蘇州、武漢、廣州、青島 等。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

2、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘途徑，并做好渠道的維護(hù)工作；

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

6、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作；

7、負(fù)責(zé)辦理人員錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職資格：

1、具備2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備招聘相關(guān)知識和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道；

3、具備較強(qiáng)的分析判斷能力；

4、具備良好的語言表達(dá)能力以及溝通交流能力；

5、具備良好的計劃以及執(zhí)行能力。

工作城市：上海、北京、南京、蘇州、武漢、廣州、青島 等。

崗位職責(zé)：

此崗位為人力資源服務(wù)產(chǎn)品的銷售崗位。

1、銷售人事外包產(chǎn)品，例如：人事代理、勞務(wù)派遣等；

2、根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷售目標(biāo)，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)；?

3、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通；

4、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務(wù)中的各種內(nèi)、外部疑難問題，確保為客戶提供及時、準(zhǔn)確的服務(wù)；

5、督促客戶服務(wù)費(fèi)用的按時回款，同時協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作。

任職要求：

1、性別不限，大專以上學(xué)歷；人事、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、保險公司（團(tuán)險）、健康管理、體檢機(jī)構(gòu)或同行業(yè)類營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用；

3、自信、樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力。

工作城市：上海、北京、南京、蘇州、武漢、廣州、青島 等。

崗位職責(zé)：?

1、銷售人力資源服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品，包括人事代理、勞務(wù)派遣、薪酬計算系統(tǒng)、福利套餐等?；

2、根據(jù)公司下發(fā)至團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)；?
3、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通；?
4、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務(wù)中的各種內(nèi)、外部疑難問題，確保為客戶提供及時、準(zhǔn)確的服務(wù)；
5、督促客戶服務(wù)費(fèi)用的按時回款，同時協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作；

6、管理和帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)；

7、上級安排的其他工作

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任職資格：

1、?具備良好的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源服務(wù)行業(yè)背景，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、 相關(guān)行業(yè)的成功方案規(guī)劃、項(xiàng)目實(shí)施與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；

3、?出眾的表達(dá)能力與溝通技巧，擅于發(fā)掘客戶的潛在需求，優(yōu)秀的談判技巧和快速反應(yīng)決策能力。

4、?高度的責(zé)任感，對事業(yè)充滿熱情，富有感染力。愿意在壓力下工作，心理承受能力強(qiáng)。

工作城市：上海、北京、南京、蘇州、武漢、廣州、青島 等。