招聘職位

學歷

工作經(jīng)驗

人事服務經(jīng)理(客戶服務)
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3年
詳情

崗位職責:

1、根據(jù)公司服務流程,結(jié)合各地政策,完善服務流程,提升服務品質(zhì);

2、指導客服解答客戶關于各地社保公積金等政策的疑難問題,及時處理賬戶異常情況,并做好反饋記錄,形成相應文檔;

3、負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理,保持與客戶、員工及相關機構(gòu)的及時有效溝通;

4、根據(jù)服務流程審核客戶賬戶對賬單及匯總相應數(shù)據(jù)報表,按公司相關流程提交報告及報表;

5、管理客服團隊,做好跨團隊/部門的工作協(xié)調(diào)。

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任職資格:

1、??苹蛞陨蠈W歷,有3年以上第三方人事外包工作經(jīng)歷及1年以上管理經(jīng)驗;

2、熟悉勞動法、勞動合同法以及當?shù)厣鐣kU、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策優(yōu)先;

3、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作,尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用;

4、具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神;

5、良好的服務意識,較強的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力,能獨當一面。


工作城市:上海、北京、南京、蘇州、武漢、廣州、青島 等。

人事服務專員(員工關系)
大專
1年
詳情

崗位職責:

1、負責客戶方外包員工的人事管理工作:包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領、員工關系處理、薪資計算等人事基本服務;

2、負責提供客戶人事相關咨詢、政策分享;

3、負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理,保持與客戶、員工及相關機構(gòu)的及時有效溝通,同時按要求及時上報處理情況;

4、負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表。

5、領導交代的其他事宜。


任職資格:

1、具有1年及以上人事工作經(jīng)驗,人力資源、法學、會計學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉勞動法、勞動合同法以及當?shù)厣鐣kU、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;

3、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作,尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用;

4、良好的服務意識,較強的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力,能獨當一面。具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神。


工作城市:上海、北京、南京、蘇州、武漢、廣州、青島 等。

行政人事專員(招聘)
大專
2年
詳情

崗位職責:

1、協(xié)助上級建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

2、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘途徑,并做好渠道的維護工作;

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

6、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

7、負責辦理人員錄用的相關手續(xù)等工作;

8、領導交辦的其他事宜。


任職資格:

1、具備2年以上招聘相關工作經(jīng)驗;

2、具備招聘相關知識和能力,熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;

3、具備較強的分析判斷能力;

4、具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;

5、具備良好的計劃以及執(zhí)行能力。


工作城市:上海、北京、南京、蘇州、武漢、廣州、青島 等。

銷售經(jīng)理
大專
1-3年
詳情

崗位職責:

此崗位為人力資源服務產(chǎn)品的銷售崗位。

1、銷售人事外包產(chǎn)品,例如:人事代理、勞務派遣等;

2、根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷售目標,通過各種方式拓展業(yè)務,完成銷售目標;?

3、積極開發(fā)新客戶,同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;

4、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務中的各種內(nèi)、外部疑難問題,確保為客戶提供及時、準確的服務;

5、督促客戶服務費用的按時回款,同時協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作。


任職要求:

1、性別不限,大專以上學歷;人事、咨詢、培訓、獵頭、保險公司(團險)、健康管理、體檢機構(gòu)或同行業(yè)類營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作,尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用;

3、自信、樂觀進取,高度的工作熱情,思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力,具有團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。


工作城市:上海、北京、南京、蘇州、武漢、廣州、青島 等。

銷售專員
不限
不限
詳情

崗位職責:?

1、銷售人力資源服務相關產(chǎn)品,包括人事代理、勞務派遣、薪酬計算系統(tǒng)、福利套餐等?;

2、根據(jù)公司下發(fā)至團隊的銷售目標,通過各種方式拓展業(yè)務,完成銷售目標;?
3、積極開發(fā)新客戶,同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;?
4、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務中的各種內(nèi)、外部疑難問題,確保為客戶提供及時、準確的服務;
5、督促客戶服務費用的按時回款,同時協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作;

6、管理和帶領銷售團隊;

7、上級安排的其他工作

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任職資格:

1、?具備良好的銷售技巧和經(jīng)驗,具備人力資源服務行業(yè)背景,有團隊管理經(jīng)驗;

2、 相關行業(yè)的成功方案規(guī)劃、項目實施與執(zhí)行經(jīng)驗;

3、?出眾的表達能力與溝通技巧,擅于發(fā)掘客戶的潛在需求,優(yōu)秀的談判技巧和快速反應決策能力。

4、?高度的責任感,對事業(yè)充滿熱情,富有感染力。愿意在壓力下工作,心理承受能力強。


工作城市:上海、北京、南京、蘇州、武漢、廣州、青島 等。